黑龙江省xx议事规则37条修订
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黑龙江省生育津贴新规定？1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位
2020.12.04 892 -
黑龙江省征兵政策征集的男青年，以大学生为重点征集对象，优先批准高学历青年入伍，优先批准大学毕业生和理工类大学生入伍。已被普通高校录取及正在高校就读的学生，取得国家认可的高级以上职业技能等级证书（职业资格证书）的职业院校（含技工院校）毕业生。具有大专以上文化
2020.04.11 512
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黑龙江省xx议事规则(新修正) 第9条
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黑龙江省xx议事规则(新修正) 第59条
提质询案的常务委员会组成人员的过半数对受质询机关的答复不满意的，可以提出要求，经主任会议决定，由受质询机关再作答复。
2022-09-09 15,340 -
黑龙江省xx议事规则(新修正) 第13条
主任会议可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由常务委员会会议审议。省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院，各专门委员会，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议
2022-09-08 15,340 -
黑龙江省xx议事规则（新修正）第48条
常务委员会收到提请备案审查的规范性文件，由负责备案审查的常务委员会工作机构转有关专门委员会或者常务委员会工作机构审查。有关专门委员会或者常务委员会工作机构认为规范性文件不适当的，应当提出书面审查意见，
2022-09-09 15,340
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董事会议事规则有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副
6,158 2022.04.15 -
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11,296 2022.04.17 -
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公司监事会议事规则是什么根据《公司法》对公司监事会议事规则作出以下的规定：公司的监事可以列席董事会的会议，并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议；当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时，可以开展相关的调查；必要的时候，也可
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