劳动仲裁庭上对方当事人未到场时的应对措施
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仲裁当事人是指依据仲裁协议，以自己的名义参加仲裁程序，并受仲裁裁决约束的公民、法人或其他组织。 仲裁当事人具有以下特征： 1、当事人的法律地位是平等的。 2、当事人之间必须订有有效的仲裁协议。 3、当事人之间的纠纷必须具有可仲裁性。 仲裁当事人有其特定的称谓。依法向仲裁委员会提出申请的人，被称为仲裁申请人对方当事人被称为被申请人。在执行程序中，当事人被称为申请执行人和被申请执行人或被执行人。
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劳动仲裁需要当事人到庭开庭审理吗？第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 根据《劳动争议仲裁法》36条规定，被申请人收到
2024.06.30 18 -
劳动仲裁找不到对方应该怎样办？劳动仲裁找不到对方可以这样解决： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。 2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求，是否准许：由仲裁庭决定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或
2024.05.04 35 -
劳动仲裁开庭时，被告方有权利不到场吗？这要看你的仲裁请求是不是符合法律规定的，合不合理的，如果是的那么仲裁庭则会支持你的请求。对方缺席的话，那么也等于放弃了自己的答辩的权利。
2024.06.02 11
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在劳动仲裁后，若当事人未能按时履行裁决，另一方当事人可采取哪些措施？
如果您在劳动仲裁案件中获胜,但对方仍然拒绝赔偿您。不要担心,您可以向法院申请强制执行。只要他们尚未提出上诉,则此判决已正式生效。但如果他们仍然不愿意履行,则您需要向人民法院申请强制执行。 要向法院提
2024-11-05 15,340 -
劳动者对劳动仲裁不服的，可以向人民法院起诉，仲裁庭应当受理
不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发
2022-04-17 15,340 -
劳动仲裁开庭时必须当事人到场吗？少去几个代表行吗？
请参考以下内容:应该到场，不到场也正常开庭申请人无正当理由不到，按撤销申请处理，被申请人不到，缺席裁决《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的
2024-09-05 15,340 -
仲裁时当事人对仲裁协议有异议的
仲裁协议的异议，在实践中主要是两种情形，一是对仲裁协议是否存在有异议。如果仲裁协议不存在，那么当然就无效力可言。所以，当仲裁协议存在于往来的函电中的时候，双方当事人往往就仲裁协议是否存在各执一词，一方
2022-08-13 15,340
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,716 2022.05.11 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,314 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,263 2022.04.17
