轻伤赔偿十万合理吗
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不合理，一般按照伤残等级计算赔偿数额，按相应标准，轻伤赔偿数额没有这么多钱，建议申请鉴定，受伤原因鉴定以及伤情鉴定，然后按照法律程序解决，根据法院的判决赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 具体的赔偿计算方法如下： 1、医疗费：以医院的单据为依据支付，包括已经支出的部分和将来预计必须支出的部分。 2、如果伤者有收入并且因为受伤而误工的，可以要求赔偿误工费。误工费=误工期间x误工期间的收入。 3、护理费：需要根据医生确定的伤者所需要的护理等级以及护理人数进行计算的，并且需要参考医院的护工的护理标准。 4、交通费：按照实际的交通费的票据支付。 5、伙食补助费：住院伙食补助费应当根据伤者住院或者在外地接受治疗期间的时间，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 6、营养费：营养费参照伤者的伤残情况以及医疗机构的意见确定。可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至百分之六十的比例计算。 7、鉴定费：进行伤残等级鉴定的费用，按票据支付。
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轻伤赔偿30万合理。根据相关法律规定，造成他人轻伤的侵权人应当赔偿的金额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。
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轻伤5万块钱赔偿合理吗打架致轻伤受害者要求赔偿5万元，只要加害人和受害人之间达成一致意见的，就是合理的。打架致轻伤，具体的赔偿数额，需要结合当事人实际花费、伤残等级来确定，不能随意开口索要赔偿金额。
2021.03.27 534 -
轻伤一级赔偿8万合理吗轻伤一级赔偿8万合理。根据相关法律规定，造成他人轻伤的侵权人应当赔偿的金额为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的总和。若是造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.04.28 266 -
轻伤一级赔偿8万合理吗？轻伤一级赔偿8万，如果有以下情形，是合理的：伤者花费的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入大于等于8万。
2021.01.31 146
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轻伤赔偿30万合理吗？
这是肯定是合理的，而且因为是轻伤，30万也算是过高了，赔偿可以根据医疗费、护理费、营养费这些来算。
2022-08-12 15,340 -
轻伤一级赔偿8万合理吗
以鉴定准确，结论不变为前提，1、如你方是受害者，建议：赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿（你们可以进行残疾鉴定）。因加害
2022-03-19 15,340 -
十级工伤赔偿4万元合理吗？
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
2022-08-16 15,340 -
打架轻微伤赔偿4万合理吗
当然得赔偿，赔偿金额多少看证据，而不是伤还情。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论
2022-01-27 15,340
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01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,558 2022.04.17 -
01:02
二级伤残赔偿几十万二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，
1,825 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,139 2021.04.25
