规定男性产假多少天,法律的规定是什么
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男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定,一般由当地的计划生育条例作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
国家对男职工陪产假未作出统一规定,但各地《人口与计划生育条例》作出了相关规定,一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天,湖南省男方享受护理假20天。 陪产假是男性劳动者享有的权利,若当事人不属于劳动者的,不能享有陪产假。陪产假视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日,包括法定节假日和休息日,一般应当连续使用。 因用人单位原因,男职工未能享受陪产假的,用人单位应当安排职工补休。
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