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不签合同怎么要求赔偿

2021-11-29 23:03

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河南在线咨询顾问团

2021-11-29回复

专业分析:

公司不依法与劳动者签订书面合同,必须支付每月2倍的工资。劳动者故意或者不愿意与公司签订书面劳动合同的,不适用本条款。并从进入公司一个月后的第二个月开始计算。但是需要注意的是,双倍工资最多支付11个月。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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