65岁以上职工遇到单位迟退有补贴吗？
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65岁以上有养老金高龄补贴，具体数额要参考当地的高龄补贴政策，例如天津市规定为：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
退休人不能领高龄补贴。高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。
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退休职工70岁以上补贴在哪领去县民政局领，主要带户口本和身份证。 第一、参保流程 1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。 2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到
2020.08.10 753
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在单位做工单位迟退有补贴吗
没有男满60女满50就不算是劳动关系了只是民事关系不归劳动法管了
2022-10-30 15,340 -
65岁以上老年人补贴
1、完善待遇确定机制。2、尽量调整基本养老金的正常机制。建立个人缴费等级标准调整机制；建立缴费补贴调整机制；5、实现个人账户基本增值。从这五个方面来看，地方政府也适当倾斜了当地65岁以上老年人的养老补
2021-12-02 15,340 -
65岁以上残疾人补贴
我妈妈是1960年出生的,她在1962年因打针得了小儿麻痹症,因为当时的药有问题,那批药是从苏联进口的,从此我妈妈便终身残疾,这对她的身心造成了无法弥补的伤害,也对她今后的生活带来了极大的不便.现在事
2022-03-10 15,340 -
职工退休在单位有些给补贴吗
及时申报工伤，要求单位支付工伤待遇，病情稳定后进行伤残鉴定，根据伤残等级计算赔偿款。
2022-10-21 15,340
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单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,298 2021.04.25 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,539 2022.06.15 -
00:53
男士退休60周岁还是65周岁男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁，女性需要年满五十周岁，连续工龄满十年的，就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、
8,797 2022.04.17
