-
端午节只放半天假违法吗用人单位在端午节只放半天假一般是违法的，《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天；但如果用人单位端午节只放半天假，另外半天算作加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果既不放假也不支付加班费的，属于违法。
2020.08.29 154 -
清明节只放一天假违法吗是不符合法律规定的清明节当天法定节假日一天，放假合法，加班就支付300%加班费；其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2020.11.25 731 -
一天上十个小时班正常吗一天上十个小时班不正常。任何一个单位，正常的上班时间为八个小时超出八个小时，用人单位应该给予一定的加班费。实行计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
2021.12.13 5,946
-
七天假，如果只放3天，剩余的四天上班工资是双倍还是三倍，求解
十月一日是法定节假日，可以要求支付3倍工资，其他3天只能要求支付2倍工资。
2022-10-17 15,340 -
春节放假只放两天，违法吗？
简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发
2022-04-10 15,340 -
学校只放三天假算不算违法
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如
2022-10-20 15,340 -
订单减少，正常上班时间放假，扣津贴合法吗
存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等
2022-10-20 15,340
-
01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,977 2022.04.17 -
01:06
国庆放假三天违法吗国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日： 新年，放假1天； 春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三； 清明节，放假1天，农历清明当日； 劳动节，放假1天； 端午节，放假1天； 中秋节，放假1天； 国庆节，放假3天，1
1,975 2022.07.02 -
01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,761 2022.04.17
