员工能补足职工年休假吗
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职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调，交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年，在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年，才有5天年假，这是违规的做法，可以申请劳动仲裁。 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。 《企业职工带薪年休假实施办法》第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。
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新入职员工有年休假吗新入职员工是否享受年假的，要看他此前是否在其他单位存在连续工作一年以上。如果是，新入职的员工也可享受相应天数的年假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2020.02.25 681
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职工能补足自己的年休假吗
职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调，交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年，在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年，才有5天年假，这是
2022-05-13 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
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员工可以补足年假，但需要与单位协调。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的，可以跨年度安排。单位不安排职工休年假，不给予年假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门按照职权责令
2021-11-08 15,340 -
个人能不能补足职工年休假
职工可以补足自己的年休假，但是需要和单位协调，交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年，在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年，才有5天年假，这是
2022-06-13 15,340
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,527 2021.03.24 -
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职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
5,752 2022.06.22 -
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6,315 2022.04.15
