缴纳比例不同具体有什么作用和区别

一、基本养老保险 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% 二、基本医疗保险 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元 三、失业保险 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3% 四、生育保险 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%，个人不用缴纳该项目 五、工伤保险 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元 3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目

一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。 例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12% 三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。