工伤断2个手指工伤能赔多少钱
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手指筋断了一般算十级伤残，工伤赔偿由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、七个月本人工资标准的一次性伤残补助金等合理费用。
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目； 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
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压断一个手指能赔偿多少工伤钱如因工伤赔偿办理方法为，应先确定伤残等级，然后根据伤残等级计算赔偿金额，再与单位协商赔偿问题。协商不成的，可以向当地劳动仲裁申请仲裁，维护其合法权益。工伤职工可以根据用人单位是否缴纳工伤保险获得以下赔偿： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤
2022.04.14 413 -
工伤手指断了赔多少钱手指头断了如果不影响后续生活，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性
2020.05.31 708 -
工伤断手指赔偿多少钱认定为十级伤残的，《工伤保险条例》规定的赔偿待遇如下：第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，
2020.04.15 147
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工伤断手指能赔多少钱
你这个是属于劳动工伤！ 1、你所在单位应该承担你所有的医药费用，并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿 2、待你伤势好了以后，该单位就要为你负责（单位不可以把你辞退，除非你自己愿意走），并要对你特加照
2023-01-08 15,340 -
工伤压断一个手指能赔多少钱
1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确
2022-11-12 15,340 -
工伤断一个手指赔多少钱
根据工伤鉴定标准的规定：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，属于十级伤残。工伤保险条例规定：除正常支付的医疗、康复等费用外，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤
2022-03-12 15,340 -
工伤手指断了能赔多少钱
至少构成十级伤残，如果内固定手术的话构成九级伤残，十级的话赔偿最高在8万元左右，九级最高在15万左右，具体赔偿数额与年龄有关，首先要申请工伤认定，再做伤残鉴定，离职时单位应当支付一次性工伤医疗补助金和
2022-02-05 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,517 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,259 2022.04.17 -
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工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,410 2022.04.17
