在单位上班突发心梗算工伤吗
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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上班突发心梗是否算工伤，还是由按实际情况决定。如果同时具备以下条件的，那么就算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责任或不承担主要责任。
上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。
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上班时突发心梗单位负责不工作时间自然生病（非事故伤害或者侵害的），如果没有当场死亡或经抢救无效48小时内死亡的，不符合工伤认定条件，单位没有赔偿责任。但是，职工在工作岗位上发病，单位有救助（送医院抢救）责任，同时单位应支付治疗期的病假待遇（病假工资），如果用人单位
2020.01.25 601
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上班期间突发心梗算工伤吗
属于工伤。提交事故认定书复印件、劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-03-15 15,340 -
在上班时间突发心梗算不算工伤
工作中突发心梗死亡的话属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 (一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工
2022-05-13 15,340 -
上班期间突发心肌梗算工伤吗
这个不算工伤的，只是疾病。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-03-22 15,340 -
上班时突发心肌梗死算工伤吗
上班时突发心肌梗死算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都算工伤。
2021-12-14 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,398 2022.09.06 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,276 2022.09.05 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
2,006 2022.04.15
