劳动合同生效是什么意思？
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劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的无效和一般合同的无效情形是一样的，不存在无效的特殊情况。合同无效的情形具体包括以下几种： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。 4、违背公序良俗的民事法律行为无效等。
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无效的劳动合同是什么意思？无效劳动合同法是指劳动合同全部或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行
2020.07.15 193 -
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劳动合同生效是指什么意思?
这意味着根据双方的真实意图产生法律效力。此时，劳动合同的内容对双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第十六条第一款规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021-12-25 15,340 -
集体劳动合同生效是什么意思
集体劳动合同的生效，是指集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域
2021-07-15 15,340 -
无效劳动合同是什么意思
无效劳动合同是指当事人签订，但国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就有法律约束力，但无效合同即使成立，也没有法律约束力，没有履行效力。无效劳动合同从签订时起就没有法律约束力。按合同内
2021-10-02 15,340 -
劳动合同无效是什么意思
劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后
2022-03-13 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,909 2022.04.17 -
00:57
合同标的是什么意思合同标的，指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国，合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说，在买卖合同中，合同标的就是出卖人所有或者有权处分的，买受人希望取得的那个物品；在劳动合同中，合同标的就是劳动者提供的劳动行为；在专利授
9,932 2022.04.15 -
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债权合同是什么意思债权合同，一般是指平等主体的法人、自然人、以及其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。与债权合同相对应的还有物权合同。 债权合同一般遵循意思自治原则，除了我国法律、行政法规及其他强制性规范中有强制性规定以外，债权合同中的所有内容全部
733 2022.04.17
