发工资扣税怎么计算
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1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。 2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表；2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。 《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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工资扣税的计算是：全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，企业核算工资所扣税额，在发放前进行代扣代缴，代职工统一到当地地税局申报缴纳。
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工资怎么扣税计算个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 工资个税的
2020.10.18 291 -
工资扣税怎么计算工资扣税计算为当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数。月工资数额超过5000元的，对于超过的部分，才需要按照个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。 一、税率的情况如下： 1、工资、薪金
2022.08.06 38,499 -
工资怎么扣税计算器工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数； 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣
2020.01.19 389
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工资扣税怎么算计算
1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点； 2.应纳税额=应纳税所得额 x税率－速算扣除数。 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公
2022-05-03 15,340 -
工资扣税怎么计算？
工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。免税额为5000，使用超额累进税率的计算方法如下：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数实际工资＝应发工资－四金－纳
2021-10-24 15,340 -
怎么计算工资扣税
工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列
2022-11-09 15,340 -
怎么计算工资扣税？
工资扣税是全月应纳税所得额＊税率－快速扣除全月应纳税所得额。工资扣除的税额由企业核算，发放给员工前代扣代缴，然后统一向当地税务局申报缴纳。
2021-11-02 15,340
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01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,983 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
857 2023.01.04 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,827 2022.04.17
