劳动法规定多少岁为超龄不能雇佣
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雇佣童工的年龄界定是未满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，任何组织或者个人发现不利于未成年人身心健康或者侵犯未成年人合法权益的情形，都有权劝阻、制止或者向公安、民政、教育等有关部门提出检举、控告。
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劳动法规定多大算雇佣童工劳动法规定多大年龄算雇佣童工：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2020.04.15 160 -
法定用工年龄不能超过多少岁用工年龄限制：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。 18周
2020.05.17 796 -
雇佣童工多少岁童工是指未满16周岁的未成年人，雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.03.31 128
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劳动法规定到60岁不得雇佣吗？
可以聘用，但不属于劳动关系，而是普通的雇佣关系。相关的劳动法规定，此：律师吧可快速问一下法律者们。
2022-10-07 15,340 -
超过60岁的雇佣关系人员工作中受伤，能否认定为雇佣超龄工伤事故？
年龄超过六十周岁的，和用人单位的关系为劳务关系，不属于劳动关系。招用六十二岁的劳务雇佣关系人员，依法是可以的。如在工伤中发生伤害，不按工伤保险界定，而是按人身损害进行界定。法律链接：《最高人民法院关于
2022-02-27 15,340 -
劳动法年龄不得超过多少岁
年满十六岁，退休年龄之前。 附：《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教
2022-08-06 15,340 -
雇佣童工多少岁
根据我国法律规定，招收不满十六周岁的劳动者，为童工。
2022-11-03 15,340
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法定婚龄多少岁根据我国现行的婚姻法的有关规定，男女双方领取结婚证，必须要达到法定的结婚年龄，即为一般男方不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁，原则上国家是针对晚婚晚育的人员应予以鼓励。 法定结婚年龄，一般指的是法律上所规定结婚的最低年龄。也就是说按照
1,797 2021.04.25 -
01:26
民法典规定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
3,333 2022.04.15 -
01:18
我国法定结婚年龄多少岁根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法
2,971 2022.04.17
