杭州工伤认定有效期和行政处罚时效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
行政处罚法时效从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。
我国行政处罚的时效期限从违法行为发生之日起计算，二年内未被发现的，不再给予行政处罚。违法行为有连续或者继续状态的，从违法行为终了之日起计算。
-
怎样认定行政处罚的时效违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。但是法律另有规定的除外。二年的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
2020.07.29 374 -
行政处罚决定有效期行政处罚决定的期限是根据案件的具体情况进行判定的，行政处罚的决定期限不一定会相同。期限是法律规定的或者由行政机关要求、限定当事人履行行政处罚决定的期间。当事人不按照履行方式和限定的期限履行行政处罚决定，即属于违法，行政机关可以采取执行措施，
2020.09.12 467 -
-
杭州申请工伤认定时效是多久
认定工伤时效： 申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。 《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日
2022-07-05 15,340 -
工伤认定有效期和时间
根据《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行
2022-05-25 15,340 -
怎样认定行政处罚时效
行政处罚追究期限，是指行政机关对违法行为可依法实施行政处罚的期限，该期限届满后对该违法行为不再给予行政处罚。 根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行
2021-07-24 15,340 -
工伤工伤认定有时效期吗
工伤鉴定有时效期，单位应当在事故发生之日起30日内去申请工伤鉴定；如果用人单位未按规定提出工伤鉴定申请的，利害关系人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地
2022-06-06 15,340
-
01:03
行政诉讼时效有多久一般情况下，行政诉讼的诉讼时效为六个月，即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。 如果在提起行政诉讼前，行政诉讼当事人已经申请过行政复议的，可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复
243 2022.05.18 -
01:13
行政处分和行政处罚的区别行政处分和行政处罚，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：行政处分是指，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚是指，行政机关依法对违反行政
9,728 2022.04.17 -
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,248 2022.04.17
