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安徽省劳动合同条例第十七条有哪些内容?

2022-09-11 08:47

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2022-09-11回复

专业分析:

有下列情形之一的,无效:(一)违反法律、法规的;(二)采取欺诈、胁迫的手段订立的。劳动合同部分无效的,如果无效部分不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。

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