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工地死亡赔偿标准最新工伤赔偿标准的新闻报道

2024-12-04 18:18

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2024-12-04回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》,员工工伤身故可享受以下三项补偿: 1. 丧葬费:按上年本地职工月均工资的六个月给予; 2. 遗属抚恤金:配偶为40%,其他家属为30%,孤寡老幼再提升10%,总额不超过死者生前工资; 3. 一次性补偿:按照最新一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍给予。 我国现行法律尚未明确生命终止的判定标准,但考虑到工伤认定有利于维护劳动者利益,我们建议将“脑死亡”视为死亡标准。关于“48小时”的计算起点,应以医疗机构首次确认病情的时间为准。若死亡数月后医院出具的诊断证明与原始病历不符,则不应作为有效证据。 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定,员工在以下情形下可以享受工伤保险: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形; 8. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定): 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形; 8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的.

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