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上下班途中发生事故是工伤吗工伤待遇申请需要哪些材料和证据

2022-02-06 19:40

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湖北在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

上下班途中,发生事故,如果负事故的同等责任、次要责任或者不负责任,就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

看情况,往往在认定该种情况是否属于工伤时,社保机关还会综合考虑交通事故发生的路段,是否位于该员工上下班路段中间的合理线路中,同时会考虑交通事故所发生的时间是不是属于上下班的合理时间内。也就是说,只有在上下班途中的合理线路上。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

是属于工伤。在上班途中,非主要责任交通事故,属于工伤,享受工伤保险待遇。根据工伤保险条例第十四条规定,应当认定为工伤的有:在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通造成伤害的,客运渡轮或火车事故。上下班途中发生交通事故后,应当保护事故现场,并由警方出具交通事故书面确认书。

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