怎么计算,我月薪2050元,加班工是这样算对么,2050/26
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元旦属于国家法定节假日,因此元旦放假必须放假,并且工资应当按照正常出勤发放。如果元旦安排加班的,加班费按照平时工资的百分之三百进行计算,但只有元旦那一天才有三倍工资。
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底薪5000元加班费怎么算
根据相关法律的规定,职工在上班以外的时候加班的,用人单位是需要另外支付加班费的。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的;要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排
2022.06.17 4,649 -
元旦加班工资该怎么计算
劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2020.06.30 149 -
元旦加班工资怎么计算呢?
元旦加班工资的算法:如果劳动者在元旦节当天加班,单位要向其支付不低于其工资的百分之三百的加班报酬;如果在元旦的其他休息日加班且没有补休的,则单位要向其支付不低于其工资的百分之二百的加班报酬。
2020.08.01 126
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以2050底薪按劳动法算加班费是多少钱一个小时?
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般
2022-10-01 15,340 -
2050块按劳动法算一周加班工资多少钱
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般
2022-10-01 15,340 -
2050元工资按劳动法加班费多少钱一天?
以2050底薪按算是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。标准一般采取月最低工资标准和
2022-10-01 15,340 -
以2050底薪按算是多少钱一个小时?
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般
2022-10-05 15,340
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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
72,578 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
9,057 2022.05.11 -
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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,708 2022.04.17