企业职工15年退休金领多少呢怎么计算的啊
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基本养老金组成由基础养老金和个人账户养老金组成 (一)基础养老金由社会统筹基金支付,基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 企业职工15年退休金领多少的计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
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职工退休时的养老金一般由基础养老金(国家统筹部分)、个人账户养老金(个人部分)构成。 基础养老金:单位缴纳的部分全部进入统筹基金,由国家统筹的部分。比如:上海目前的比例是你工资的20%,由单位缴纳。 个人账户养老金:当年你个人缴费的部分(从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户)。 还有一部人被称为“中人',即1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年,2006年1月1日以后退休的人员。由于他的部分工作年限没有实行个人账户,退休时的个人账户储存额中没能体现出这段劳动贡献,所以国家采取了过渡性养老金来弥补和平衡。对于大多数80后、90后来说,基本就不存在过渡性养老金的问题了。
职业年金,主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发 (2015)18号文件精神,即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度,只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神,职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金,总的缴费比例为12%,其中用人单位承担8%,职工个人承担4%,缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳,个人按照本人实际工资进行缴纳,由用人单位在本人每月工资中代扣代缴,方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。
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