口头通知辞退劳动仲裁能胜诉吗
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口头辞退劳动仲裁能否胜诉需要根据双方提供的证据确定，劳动争议仲裁委员会对双方的证据会进行质证，对于证据优势一方的意见会予以采纳，并做出有利于证据优势一方的裁定。 口头辞退属于违法辞退，劳动者想要胜诉的需要提交以下证据： 1、劳动者与用人单位的相关劳动合同。 2、劳动者日常完成工作任务的相关聊天记录、打卡记录等。 3、劳动者不存在过失性辞退和不能胜任工作的相关证据。 4、用人单位口头辞退劳动者的相关录音或者证人证言。 5、劳动者应提交的其他证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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公司不服裁决而起诉的一裁终局案件，单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件，一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可，如果自己没有时间，可以委托近亲属或律师出庭应诉。
用人单位口头辞退劳动者，除非全日制用工外，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁胜诉的可能性很大。即使劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同，虽然不用提前通知当事人，但解除劳动合同时也要出示书面通知。
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口头辞退劳动仲裁是否能胜诉口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。 劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三
2022.06.17 995 -
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2020.03.31 176 -
口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗？可以作为证据使用。从规定来看，录音资料作为视听资料的一种，只要 (1)不侵害他人合法权益 (2)不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。
2020.09.10 901
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口头辞退能打劳动仲裁胜诉么？
口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷
2023-07-26 15,340 -
口头辞退要按劳动仲裁判吗
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2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁胜诉被辞退后还能在申诉吗
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2022-03-23 15,340 -
幼儿园辞退劳动仲裁胜诉
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5,858 2022.04.17 -
00:55
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4,996 2022.05.11 -
00:51
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3,761 2022.05.11
