能否通过诉讼解决劳动合同欺骗问题？
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用人单位应当在用工（劳动者入职）一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同属于违法，单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。只要你有证据证明你的入职日期和在该单位工作的事实，那么你就可以依法维权，向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
没有订立劳动合同可能会存在劳动争议问题，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议又称劳动纠纷。
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劳动仲裁不能解决哪些问题和问题劳动仲裁不能解决以下委托：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；农村承包经营户与受雇人之间的纠纷；其他。
2021.09.11 38 -
民事诉讼过了上诉期是否还可以解决问题民事上诉期过了的解决方式为：申请再审。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
2020.08.12 169 -
劳动局去投诉有用吗？能解决问题吗？关于去劳动局投诉的话，是有用的，请看《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部
2024.05.17 37
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能通过行政诉讼解决信访问题吗
根据具体情形进行判断。通常情况下,除了涉及行政处罚、行政强制措施、行政许可等特定类别的案件之外,信访事项不属于行政诉讼的范畴。 在以下两种情况下,公民、法人或其他组织可以向人民法院提起行政诉讼:一是
2024-11-21 15,340 -
能否通过法律途径解决微信诈骗问题？
根据《刑法》第二百六十六条,涉及微信诈骗的案件,诈骗金额达到3000元即构成诈骗罪。一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可处以罚款。 若案件达到刑事立案标准,该案件将转为公诉案件,人民检察院
2024-11-24 15,340 -
行政合同是否行政诉讼解决问题？
新《行政诉讼法》将“行政合同”纳入了司法审查的范围。法院应综合考虑合同主体、合同目标、合同内容和是否存在行政优益权来判断具体合同是否属于行政合同诉讼的受案范围，而不应局限于法律的列举规定。在现行法之下
2021-07-05 15,340 -
劳动合同解除是否必须通过诉讼
跟单位解除劳动合同，并不一定需要通过诉讼的方式，单位和员工协商一致，签署解除劳动合同证明书，也可以终止劳动关系，解除劳动合同，单位或员工存在法定过错情况，不用对方同意，可直接终止劳动关系。
2023-12-08 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,582 2022.04.17 -
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不通过法院能解除合同吗不通过法院，也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知，合同的另一方有异议的，可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人，享有法定或者约定的解除权，
1,241 2022.05.11 -
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被合同诈骗了怎么解决合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订履行合同的过程之中，骗取对方当事人财物数额较大的行为。遭遇合同诈骗，一定要把相关的证据材料准备好，包括和对方的沟通记录，聊天记录，通话记录，所签订的合同，支付凭证等等。准备好材料之后，要立即向公安机关报
1,664 2022.04.17
