怀孕后不允许加班
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特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。
可以的。相关法律规定，特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的！这个生孩子和特岗教师是不冲突的，但是你要有合法的爱人，并且其他的条件都到了法律要求才行。
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怀孕了法律允许离婚吗怀孕了法律允许离婚。只要双方都有离婚的意愿，那么法律支持二人到民政局办理协议离婚手续，如果男方不愿意离婚，女方还可以直接到法院起诉离婚。如果男方想跟女方解除婚姻关系的，除非法院确有必要受理男方的离婚请求，否则为了保护女方利益，男方一般不可以
2021.03.06 194 -
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是不是怀孕不允许加班的？
《女职工劳动保护规定》中明确规定： 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据
2022-07-12 15,340 -
为什么怀孕时不允许加班
女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息室，在劳动时间内安排
2022-12-15 15,340 -
孕妇不允许加班
第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安
2022-08-12 15,340 -
法律规定怀孕多久不允许加班
《刑法修正案（八）》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚
2022-08-27 15,340
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哺乳期不允许离婚吗哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
1,407 2022.04.17 -
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六个条件不允许离婚严格上来说，法定不允许离婚的情形只包括了女方处于怀孕、哺乳或者流产后的一定期间以及婚姻关系存续期间一方为现役军人。按照我国婚姻法的规定，在女方怀孕期间、分娩后的一年或者终止妊娠后六个月内，男方提出离婚的，人民法院都不会准许。但是，如果离婚的
303,763 2022.04.17 -
03:16
不允许离婚的六个条件1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。很多女人在此期间，为了生养小孩主动辞去工作，这时她们是没有收入的。如果男方提出离婚，可能会让女方陷入严重的经济危机，加大她们的压力。此外离婚是一件耗费心力的事，在此过
16,482 2022.04.17
