公积金纠纷属于劳动仲裁吗？
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用人单位与劳动者之间产生的公积金纠纷一般属于劳动仲裁的范围。对于双方之间有关工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等事项的争议，都在劳动仲裁委的受案范围内，而公积金也是福利的一种。
劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
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公积金纠纷属于劳动争议吗公积金纠纷不属于劳动争议。劳动争议由单位所在地的劳动仲裁委和劳动监察大队负责处理，劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷争议由住房公积金管理中心负责处理。
2020.05.17 229 -
社保纠纷属于劳动仲裁范围吗社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (
2020.07.21 320 -
股权激励纠纷属于劳动仲裁吗股权激励纠纷并不属于劳动仲裁委的受案范围。劳动仲裁委受理的纠纷包括：确认劳动关系的纠纷；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；以及因劳动报酬等事项而产生的纠纷。
2020.02.22 138
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公积金纠纷属于劳动仲裁范围吗
不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系
2022-06-11 15,340 -
公积金纠纷属于劳动纠纷吗？
公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面
2022-06-04 15,340 -
住房公积金仲裁属于劳动仲裁吗
根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用
2022-03-26 15,340 -
劳动仲裁属于劳动纠纷吗？
首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说，如果您接受用工单位的管理和支配，在用工单位的办公场所工作，遵守单位的规章制度提供劳动的，那么该您与单位的关系就属于劳动关系。而如果您从事某一特定工作
2022-04-10 15,340
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01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,736 2022.04.17 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,884 2022.04.15 -
01:28
离婚纠纷可以仲裁吗离婚纠纷，当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定，婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷，是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议，应当选择提起民事诉讼的方式，解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指，一方当事人在婚姻关系存续期间内，因为
2,294 2022.04.15
