单位没有交社保什么办法补偿
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位没有交社保，一般需要及时为劳动者补缴社保；如果给劳动者造成损失的，则需要按实际损失赔偿劳动者，而不是给劳动者补偿。此外社保的征收机构还可依法对单位处加收滞纳金等处罚。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者也可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿二倍的经济赔偿。
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