您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老婆生完孩子找了新工作,生完孩子到新单位还有哺乳假么

老婆生完孩子找了新工作,生完孩子到新单位还有哺乳假么

2024-08-31 11:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2024-08-31回复

专业分析:

如果没有办理入职手续或者已经办理入职没有上班,新单位原则上不批产假,可以按请事假处理或者延迟上班。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第六条第三款怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 这个哺乳期间加班合法吗可根据《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

请假条 尊敬的领导: 您好!开心的我告诉您一个好消息,我心爱的老婆即将为我添一小宝宝了。可这期间,她在行动、生活上有诸多不便,而且没有其他家人能帮我更好的照顾。为了我老婆更顺利将孩子产下,近期我应给她更多的悉心照料,故此特向您请假,等孩子出生后我将用更大的工作热情投入到工作中去!敬请批准,非常感激!请假时间:2024年2月1日—2024年2月7日。 祝:工作顺心、合家欢乐! 此致 敬礼

律师普法更多>>
  • 生完孩子多久单位能开除
    生完孩子多久单位能开除

    哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。关于产假的规定,

    2024.05.31 16
  • 去新单位还有哺乳假吗
    去新单位还有哺乳假吗

    《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 符

    2024.06.27 5
  • 生完孩子了生育保险还有什么用
    生完孩子了生育保险还有什么用

    生完孩子后生育保险还是有用的。生育保险不单单只能报销分娩产生的费用,只要与生育相关的费用都可以报销,包括意外怀孕,流产,打胎,带环,取环等等的费用都可以报销,继续缴纳,对于男女双方都是一种保障。

    2020.09.30 3,556
专业问答更多>>
  • 生完孩子之后找了新工作,作为新员工休哺乳假是可以的吗?

    每个月产妇在婴儿一周岁以内都有哺乳假的,这是法定权利。 哺乳假只不过是按规定每天安排1小时哺乳时间而已,上午半小时,下午半小时就可以了啊,似乎没怎么影响到工作吧

    2022-08-19 15,340
  • 老婆刚生完孩子怎样过周末哺乳假

    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳

    2022-08-20 15,340
  • 刚生完孩子在请完新产假后还有哺乳假可以请吗?

    没有对哺乳假的明文规定,但根据《女职工劳动保护特别规定》的第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时

    2022-07-12 15,340
  • 生完孩子就刚刚入职了,生完孩子入职有哺乳假吗?

    产假分类 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十

    2022-08-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗 01:06
    老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗

    老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相

    6,235 2022.04.25
  • 新农合2021生孩子报销政策 01:01
    新农合2021生孩子报销政策

    2021年新农合生孩子报销政策如下:根据剖腹产和顺产,有不同的报销比例。如果是顺产,新农合规定,在乡级定点医疗机构住院治疗的,给与300元的定额补助,在县级及以上定点机构住院治疗的,给与450元的定额补助。如果是剖腹产,有一个2000元的报

    5,391 2022.04.12
  • 丈夫的社保老婆生孩子可以报销吗 00:52
    丈夫的社保老婆生孩子可以报销吗

    丈夫的社保,老婆生孩子可以报销。但如果老公单位报销了,那么老婆单位的社保就不可以报销了,且不同地区的社保局可能会有不同的规定。购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦。需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局,填写表格,提交材料。若是用职工医保报销

    8,624 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?