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口头约定试用期生效吗当事人口头约定试用期的行为一般是无效的。试用期内也形成了劳动关系，因此在这期间，单位也是需要与劳动者订立书面劳动合同的，如果未按照规定签订书面劳动合同的，那么用人单位可能需要面临不利后果。
2020.03.29 88 -
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口头约定的试用期是否有效口头约定的试用期一般是无效的。用人单位与劳动者应当签订书面形式的劳动合同，在其中约定劳动合同期限、试用期期限等条款，而采用口头形式的劳动合同是不符合法律的规定的，一般没有效力。
2020.05.12 148
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口头约定试用期有法律效应吗
口头约定试用期有效吗？无效。建立劳动关系，应当订立书面，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
2022-09-08 15,340 -
口头约定的试用期有效吗？
口头约定试用期有效吗？无效。建立劳动关系，应当订立书面，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
2022-09-17 15,340 -
口头约定试用期有效吗
口头约定试用期有效吗？无效。建立劳动关系，应当订立书面，且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不合法的，因而是无效的。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
2022-09-08 15,340 -
口头约定的试用期是否有效？
根据规定，试用期包括在劳动合同期限里面，因此只有口头约定或者其他形式约定试用期，而没有签订劳动合同，书面约定试用期的，该试用期是没有法律效力。如果只是单独书面约定试用期，也是没有法律效力的。 劳动者在
2021-07-14 15,340
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担保合同口头协议有法律效力吗担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律
1,571 2022.04.15 -
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违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
1,319 2022.04.17 -
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不具法律效力的合同有用吗不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情
2,407 2022.04.15
