借调人员能上岗吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。
-
公务员顶岗和借调的区别
区别:公务员下基层锻炼,人事处与相关处室、委属单位做了大量工作,锻炼培养计划总体方案可行,选定的辅导老师专业技术水平高、工作经验丰富,为锻炼取得实效打下了良好基础。借调就是你的编制在原单位,然后一般是你的上级单位需要干活找不到人就抽调。
2020.12.09 795
-
借调人员能升职吗
视具体情况而定。如果是公务员被借调后,那么是不会升职的,公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批,被借调后工作不在
2022-05-18 15,340 -
员工调岗能反悔吗
1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。 2、
2022-05-23 15,340 -
有借调员的员工,必须转岗后才能回原单位吗?
原则上借调后你的工作关系还是在原单位,只是来这个单位帮忙而已。但是国内很多事情都不能套法律法规,要和领导沟通好。借调的目的通常有以下三种:1。借调单位缺乏有一定天赋的人员,而恰好借调人员有相关天赋。经
2021-11-12 15,340 -
公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做
2022-04-25 15,340
-
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,506 2022.04.17 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更
1,824 2022.05.18 -
01:01
借条上借款人姓写错了能起诉吗
借条上,如果借款人的姓氏被写错了的话,也可以向人民法院提起诉讼。但是,人民法院在审理的过程中,不一定会认定这一项债权债务关系成立。这主要因为:出借人也就是借款人的准确姓名,是借条中的重要内容。而借条,又是证明债权债务关系成立的重要证据。我国
1,365 2022.04.17