工伤10级不离职有赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有。 1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。 3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇，并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补助金。
能。 1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。 3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇，并要求单位支付解除劳动关系时支付的一次性就业补助金。
-
工伤10级要离职才赔偿吗?不是。 1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助
2021.12.03 210 -
职工工伤10级赔偿标准标准如下：1.一次性伤残补助金为7个月负伤前的本人月工资。2.终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按各省市标准执行。3.停工留薪期内，按月支付正常支付工资。4.到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿
2020.05.23 110 -
工伤10级离职按最低工资赔偿吗?工伤10级离职不按最低工资赔偿，十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
2021.04.12 173
-
10级工伤不离职能赔偿吗
可以赔偿，发生工伤后用人单位不能随便解除与劳动者的劳动关系，如果认定为10级伤残，那么对应的一次性伤残补助金是肯定有的，且为本人7个月的工资，但是需要在规定的时间内做工伤认定。
2023-09-05 15,340 -
工伤10级赔偿需离职吗
当事人工伤十级不需要离职才能拿到赔偿。只要是当事人在工作时候造成的损伤，经过鉴定机构的鉴定之后，可以带上相关的材料向工作单位申请工伤赔偿的，如果是不赔偿的可以起诉。
2023-08-26 15,340 -
工伤10级要离职才赔偿吗
员工不需要离职也可以获得工伤赔偿金，而且工伤造成10级伤残的后果是比较严重的，员工可以获得的工伤赔偿项目非常多，最基本的有医疗费，生活护理费等，除此之外还可以获赔一次性伤残补助金，残疾辅助器具费等。
2023-12-08 15,340 -
不离职可以获得10级工伤赔偿金吗?
可以赔偿，发生工伤后用人单位不能随便解除与劳动者的劳动关系，如果认定为10级伤残，那么对应的一次性伤残补助金是肯定有的，且为本人7个月的工资，但是需要在规定的时间内做工伤认定。
2023-08-21 15,340
-
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
772 2022.04.25 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
558 2022.04.25 -
01:35
10级工伤赔付标准我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
2,225 2022.04.17
