超过三个月才签合同的赔偿标准是什么的
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首先,您有权向用人单位提出签订书面劳动合同的请求。 如果用人单位未能按照约定落实此项义务,您可依法提起劳动仲裁程序,并要求其承担相应法律责任,包括但不限于支付双倍工资等。根据我国相关法律法规,用人单位在雇佣员工之日起满一个月后,至员工在该单位连续工作满一年后仍未与其签署书面劳动合同的,用人单位应当按月支付给员工两倍的薪资报酬。同时,用人单位如有违反此法令规定,未与员工签订无固定期限劳动合同的行为,自应签订无固定期限劳动合同时起,也需按月支付给员工两倍的薪资报酬。
学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时地去订立书面的劳动合同。
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工作三个月才签合同可以要求赔偿吗
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照规定支付经济补
2020.12.17 285 -
欠薪超过三个月怎么要求赔偿
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2022年拖欠工资超过2个月的赔偿标准是什么
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2022-07-24 15,340 -
合同超过三个月不得不超过
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2022-05-03 15,340 -
工资超过三年不能续签的合同赔偿
楼上回答是错误的,单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法,签就行了;到时辞职的话,不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的,你就去劳动部门投诉去。看看劳动合同法第二十二、二十三、二十五条,你就
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违章的赔偿标准是什么当事人因为违章驾驶导致交通事故的,且造成他人遭受一定损失的,应当承担以下几项赔偿: 1、需要赔偿权利人精神损失抚慰金,此处的权利人指的是受害人或者死者的近亲属。 2、除必须要承担因交通事故导致受害人抢救治疗的相关费用外,如出现死亡的,还需赔
470 2022.04.15 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,348 2021.04.25 -
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社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
3,757 2022.04.12