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强迫他人上班算违法吗

2023-12-10 16:29

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西藏在线咨询顾问团

2023-12-10回复

专业分析:

强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。

法律依据:

《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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广东律参律师事务所

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人工作算违法,构成强迫劳动罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的,可以采取以下措施:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费;劳动者对于裁决书不服的,可以向人民法院起诉。

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