公司3个月没发工资我拿公司1万5货款算犯法吗
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一、《》规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。二、第二百七十二条、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下或者；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。三、所说行为，用人单位属于违法行为，但是在没有征得用人单位同意或在其不知情的情形下，有可能涉嫌违法，建议采取合法手段。
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员工违反提前30天书面通的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，没提前一个月辞职被扣工资是合法的。
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公司困难3个月不发工资公司几个月不发工资怎么办，可以先试着与公司进行协商，看看公司是一个怎样的态度，如果协商无法解决的话，则可以申请工会等组织进行调解，要是调解还不能解决的，那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨
2020.07.06 278 -
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用货款抵押公司不发工资犯法吗公司不发工资，用货物抵押犯法。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2020.12.11 137
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公司4个月没发工资，我堵门犯不犯法
如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到委员会进行劳动仲裁，后仍然不支付的，可以依法到来请求法院依法判决。
2022-09-15 15,340 -
我离职5个月公司没有发工资怎么办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-07 15,340 -
公司不清算员工拿走货款犯法吗
涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。案情所述，该笔货款即属单位的财物。尽管，其占有的理由是要与公司清算，但是，
2022-05-03 15,340 -
公司六个月没发工资算不算违法
1.公司行为违法！扣除五月所有工资和佣金，构成克扣工资，可以向劳动监察大队投诉； 2.鉴于公司作出无限期停职决定，你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销；或者你们发函给公司提出公司违法解除合同，要求公司
2022-01-08 15,340
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,964 2022.04.17 -
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公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,235 2022.05.11 -
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公司欠我货款怎么解决公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取
552 2022.05.13
