贵州省病假工资标准多少
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贵州省月最低工资标准，一类区每月1790元；二类区每月1670元；三类区每月1570元，非全日制用工的小时最低工资标准，一类区每小时18.6元；二类区每小时17.5元；三类区每小时16.5元月。
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贵州省最低工资标准按照最新的工资标准规定，贵州省的月最低工资标准得到了提高，提高后的月最低工资标准分别为，一类区每个月1790元，二类区每个月1670元。三类区每个月1570元。而非全日制用工的小时最低工资标准也得到了一定的提高，提高后的工资分别为，一类区每
2021.03.25 2,036 -
贵州省工伤赔偿标准2019? 贵州省工伤赔偿需要先做鉴定，根据鉴定伤残等级确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人
2020.03.18 273 -
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贵州省病假工资标准是怎样规定的
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2022-07-16 15,340 -
贵州省最低工资标准是多少
一、调整后全省最低工资标准为: (一)月最低工资标准一类区:每月1680元;二类区:每月1570元;三类区:每月1470元。 (二)非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区:每小时18元;二类区:每小
2022-05-29 15,340 -
贵州省最低工资标准
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2022-02-15 15,340 -
山西省病假工资标准是多少
病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本
2022-04-17 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,280 2022.04.17 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,564 2022.05.11 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,529 2022.05.11
