老师工伤绩效薪水要怎样办
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教师工伤期间绩效工资会按照原来的待遇发放。教师在停工留薪期间原来的工资福利待遇是不变的，指的是按照正常的上班时间的工资福利待遇是不变的，但是不会享有加班工资的待遇，加班工资指的是延迟了工作时间的报酬。
老板携款潜逃农民工要薪水的方式是： 1、到劳动监察大队投诉。 2、直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书后，15 天之内到法院起诉。
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工伤期间绩效工资怎样发放工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。
2020.02.23 514
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山西退休老师绩效薪水怎样？
从2009年1月1日起执行，义务教育学校任职教工人绩效薪水分基础性和奖励性两部分，基础性绩效薪水占绩效薪水总量的70%，离退休人员享受离退休人员生活性补贴，准则与同职称、同工龄的任职人员基础津贴一致，
2023-07-22 15,340 -
山西退休老师绩效薪水怎样准则？
从2009年1月1日起执行，义务教育学校任职教工人绩效薪水分基础性和奖励性两部分，基础性绩效薪水占绩效薪水总量的70%，离退休人员享受离退休人员生活性补贴，准则与同职称、同工龄的任职人员基础津贴一致，
2023-07-16 15,340 -
薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水，那么工伤期间，薪水应该怎样发放，多谢
视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额，是指用
2022-07-07 15,340 -
年终绩效薪水
不相同。它们的差别如下： 第一，目的分别。绩效薪水的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效薪水的实质是“职位价值押金”，将员工对应的基本薪水分拆成两部分，一部分作为固定薪水发放，另一部分作为绩效薪水根
2023-07-16 15,340
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01:08
工伤死亡怎样办理首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
2,480 2022.04.15 -
01:02
工伤后老板不管怎么办只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
2,158 2022.04.17 -
01:17
工伤老板不赔钱怎么办工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请
1,255 2022.06.15
