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劳务合同没签发生工伤怎么办

2022-02-04 09:40

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湖北在线咨询顾问团

2022-02-04回复

专业分析:

属于工伤,要求工伤赔偿。《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要的劳动防护用品,发生工伤无法得到足额赔偿,等等。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求赔偿除1个月以外的其余工作时间以双倍工资支付经济补偿金

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