用人单位什么情况下可以随时解除劳动合同，立即辞退员工的可能性极大

2022-04-23 11:27

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2022-04-23回复

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专业分析：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。

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章法律师

广东律参律师事务所

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哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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