单位出差的时候受伤了，工伤的交通费由谁赔偿啊？？
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出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
单位缴纳了工伤保险的，出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。
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工伤赔偿的钱由谁出工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险，则当职工遭遇事故导致工伤之后，经过劳动保障行政部门的认定，结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的，可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津
2022.04.16 4,626 -
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工伤赔偿费用由谁出钱工伤费用由工伤保险基金或者单位出钱，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残
2020.12.09 208
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出了交通事故，工伤交通事故中对方赔偿后的差额由单位出吗
1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿
2022-06-29 15,340 -
工伤赔偿由单位出的费用
1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国
2022-07-16 15,340 -
出差的时候受伤算工伤吗
看具体情况。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，也应当认定为工伤。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2022-04-04 15,340 -
出差的时候受伤算工伤吗？
上班期间在工作场所因工作原因受伤通常被认定为工伤，但在我们周围，有很多人需要经常出差。出差时受伤是工伤吗？根据我国《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工作原因受伤或者事故下落不明的，视为工伤。根
2021-11-21 15,340
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01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,027 2022.06.01 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,651 2022.04.15 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,192 2022.05.11
