我想了解何为拖欠工资，具体是哪些
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可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。因此解除劳动合同可以要求公司支付补偿。
工厂拖欠工资，解决办法包括：去找工厂所在地的劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；去找劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；以及依法去人民法院提起诉讼。
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现在拖欠工资具体怎么解决解决拖欠工资的办法：劳动者及时去找当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织进行调解；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及收到裁决书后不服的，依法提起劳动诉讼。
2022.08.09 102 -
恶意拖欠工资具体是什么恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.14 146 -
拖欠工资解决方式是哪些拖欠工资解决方式如下： 1、拖欠工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁； 2、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。 单位拖欠工资辞职了有补偿吗 单位拖欠工资辞职了应当支付经济补偿
2022.09.30 198
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拖欠工人工资具体哪些人管
1、拖欠工人工资，可以向当地的劳动行政部门投诉，责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，并可以责令支付赔偿金；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
2022-10-11 15,340 -
工地老板拖欠工资怎么办, 拖欠工资的解决办法有哪些? 有何具体规定
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
2022-01-20 15,340 -
拖欠工资的具体情形有哪些
无故拖欠工资的情形有哪些 《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故
2022-04-12 15,340 -
拖欠工资投诉具体需要哪些
拖欠工资投诉需要以下证据：公司拖欠工资的证据，双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十
2022-07-20 15,340
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01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,944 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
872 2022.04.17 -
01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
829 2022.04.17
