合同到期后被辞退吗，有什么合理的理由啊
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劳动合同到期无理由辞退有补偿金，劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在劳动合同到期之前，劳动者应过失被用人单位辞退的，不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；或者劳动合同变更双方未协商一致而被用人单位辞退的，劳动者可以额外获得一个月工资之外，还可以获得与工作年限相对应的经济补偿。
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合同到期被辞退有什么补偿合同到期被辞退的赔偿，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合
2022.06.17 199 -
合同到期被辞退有什么补偿合同到期辞退员工的赔偿有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。
2020.10.28 162 -
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劳动合同到期后被公司无理由辞退有什么补偿？
核心提示：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理由辞退，劳动者能拿到赔偿吗？
2022-04-06 15,340 -
合同到期被辞退怎么处理？
公司这样解约是合法的，不需提前30天通知，但你由于有两年的固定期限合同，可以得到2个月的工资补偿。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老
2022-07-26 15,340 -
合同到期后被辞退有赔偿吗？
合同到期用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付经济补偿。法律依据 《中华人民
2022-07-23 15,340 -
合同到期后被辞退有补偿吗？
合同到期前一个月左右会通知你是否续签的。如果公司通知不同意续签，劳动合同到期就结束了。没有什么补偿金的。但是公司必须在到期前一个月给你一个通知的，否则超过劳动合同期限，就是续签，就有补偿金了。（一个月
2022-07-01 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,414 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,130 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,146 2022.04.17
