建筑工地拖欠工资的解决途径
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单位拖欠员工工资,通常情况下,员工需要与单位就支付工资进行协商。如果协商不成,员工可以向当地劳动监察大队投诉调解。如果调解无效,员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。在主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿时,员工可以依据《工资支付暂行条例》的规定。该条例第九条规定,劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。用人单位若存在以下行为,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金:一、克扣或无故拖欠劳动者工资;二、拒不支付劳动者延长工作时间工资;三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。经济补偿和赔偿金的标准,按照国家有关规定执行。
依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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解决建筑工程质量纠纷的途径: 1、可以与施工单位进行协商,施工单位造成的工程质量问题,则由其承担赔偿责任,并且应当承担由此增加的费用。但是秉着工程质量高于效力原则,发包人仍然需要支付工程款。 2、协商不成,可以向人民法院提起诉讼。
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欠发工资有哪些途径解决
1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请;3.向法院申请支付令;4.向法院提起诉讼。
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2022.06.17 988 -
拖欠建筑工人工资
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不
2024.05.01 47
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公司拖欠员工工资的解决途径有哪些,员工拖欠工资的
核心提示:公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协
2022-05-10 15,340 -
企业破产导致员工工资拖欠的解决途径
根据我国相关法律法规,职工有权利向法院提起诉讼,要求维护自己的合法权益。在此过程中,债权人也需在法定期限内向管理方报告自己的债权状况。 然而,如果债务人在生前欠过职工工资、看病的钱、残疾赔偿金或丧葬
2024-11-18 15,340 -
建筑工程纠纷的解决途径是怎样的?
建筑工程纠纷的解决途径如下: 一、发生争议的当事人之间自行协商和解解决。 二、如果双方无法自行解决纠纷的,可以请第三方介入进行调解解决纠纷。 三、如果双方签订了仲裁协议的,可以按照仲裁协议的内容申请仲
2023-08-21 15,340 -
餐饮店倒闭,老板拖欠员工工资的解决途径
根据我国相关法律法规的规定,如果公司倒闭导致拖欠工资,那么工资是优先偿还的债权之一。在清偿破产费用和共益债务之后,公司就会清偿拖欠的工资。 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定,债权人应
2024-11-10 15,340
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种,属于民事纠纷。因此,如果发包人拖欠建筑工程款,且经承包人追要后,仍然不予支付的,承包人可以拿起法律的武器,向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉,也可以向建筑施工合同履行地法院起诉
744 2022.05.27 -
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拖欠农民工工资如何解决首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,971 2022.04.17 -
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建筑工程欠款纠纷如何解决建筑工程欠款纠纷的解决:拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼
698 2022.05.13