您的位置:法师兄 > 专业问答 > 瞎左眼能凭几级

瞎左眼能凭几级

2022-10-23 15:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

你的情况应以具体的鉴定结论为准。建议在医疗终结后去有资质的鉴定机构做鉴定。自己不熟悉鉴定机构的,可以打电话给当地律师咨询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因工伤一只眼睛失明,属于七级伤残。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

定六级。因工致六级伤残的,劳动者可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后,患有六级伤残的劳动者难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。

律师普法更多>>
  • 左眼工伤瞎了能赔多少
    左眼工伤瞎了能赔多少

    我国的工伤保险条例规定,工伤左眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱,要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工

    2020.10.29 302
  • 工伤瞎一只眼几级伤残
    工伤瞎一只眼几级伤残

    一般情况下,工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六

    2022.04.17 4,557
  • 眼睛瞎了一只算几级残疾
    眼睛瞎了一只算几级残疾

    眼睛失明的,如果是因工伤导致的,需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定伤残等级,如果是遭受他人损害的,可以根据《人体损伤程度鉴定标准》确定残疾等级。

    2020.04.16 775
专业问答更多>>
  • 左眼内瞎至眼神识别不好是几级伤残

    这种情况工伤是在2-5级之间,要确定是几级,关键要看另一只眼睛的视力有没有受损和受损严重程度。如果另一只眼睛视力正常,属于5级伤残;如果另一只眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°),或一眼

    2022-10-19 15,340
  • 车祸中瞎一只眼,能凭几级伤残?能补偿多少钱?

    伤残等级需要经过鉴定才能确定的。人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定:人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要

    2022-10-21 15,340
  • 误伤打瞎左眼判几年

    属于故意伤害罪,故意伤害致人轻伤就构成故意伤害罪,包括眼睛,要鉴定是否构成重伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑故意伤害必须实施了伤害行为,

    2022-07-09 15,340
  • 一只左眼瞎了,能评为几级伤残?能得到多少赔偿?

    伤残评定以专业机构鉴定的结果为准,一侧眼球缺失,大约能够定到七级残疾。赔偿数额依个人户籍情况、收入情况、年龄情况、家庭关系情况等等均有所不同。在江苏地区,估算大约25万左右。

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 二级轻伤能判几年 01:03
    二级轻伤能判几年

    根据我国刑法规定,故意伤人致人轻伤,构成刑法第二百三十四条规定的故意伤害罪,犯罪分子应被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因此,故意伤人致人轻伤二级,最高可被判处三年有期徒刑。法院在审理案件时,会根据案件实际情况,判断是否存在从重、加重、

    4,014 2022.04.15
  • 九级伤残能赔偿几万 00:58
    九级伤残能赔偿几万

    九级伤残能赔偿几万,法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,生

    3,025 2022.04.17
  • 六级工伤能赔几十万 00:57
    六级工伤能赔几十万

    六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十

    1,646 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?