太原市残疾人保障条例第五十条具体内容有哪些?
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按比例安排残疾人就业制度的具体内容如下: 1、各单位应当按照规定的比例安排残疾人就业; 2、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金; 3、国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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2022-08-08 15,340
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