我想知道缓刑人员的工资能够发放吗？
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对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。它的特点是在对犯罪分子判处刑罚的同时宣告其刑罚暂不执行，但又在其缓刑考验期限内保留执行原判刑罚的可能性。如果犯罪分子在缓刑考验期限内没有《中华人民共和国刑法》第七十七条规定的情形，原判刑罚就不再执行相反，如果被告人在缓刑考验期限内又犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行。由于犯罪分子在缓刑考验期限内有法定情形，就会被撤销缓刑，对原判刑罚予以执行，故对缓刑考验期限的确定在司法实践中具有重大意义。
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国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费.法律另有其他规定的，应当依照其规定。
不可以强制离婚，公民享有婚姻自由的权利，既包括结婚自由，也包括离婚自由。离婚一般有两种方式。一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚，一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻，如不符合法定婚龄等，可强制解除婚姻关系。
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我想知道死刑犯怎样才能进行死缓改判死刑犯进行死缓改判： 1、在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。 2、如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为25年有期徒刑。 3、如果属于故意犯罪，情节恶劣的，由最高人民法院核准，执行死刑;对于故意犯罪未执行死
2020.06.01 94 -
员工缓刑在单位可以知道吗？缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。
2020.09.30 472 -
单位怎么知道员工判缓刑缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员
2020.06.03 398
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判缓刑的人员工资怎么发放
有职业的人触犯法律，在考虑是否缓刑的时候，一般会征得用人单位的意见，如果单位不同意对其取保或者承担缓刑的监护责任，而是开除、除名之类的态度。法律上一般会考虑缺乏监管，而不判缓刑。如果用人单位同意起到监
2022-01-25 15,340 -
判缓刑能发放退休工资吗
缓刑期满至原单位对本人作出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务，按缓刑期间的标准计发。 1、被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变
2022-05-27 15,340 -
过去想知道缓刑变无期能够有什么补救措施吗
无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由，并实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于有期徒刑和死刑之间的一种刑罚，是仅次于死刑的一种严厉的刑罚方法。无期徒刑主要有以下特点
2022-07-02 15,340 -
判刑人员的工资会发放吗
您所说的应区分以下几种情况：一、如果有判决确定以前的判决是错判，那么，应该发放被判刑人员在逃期间的工资，但不应该发放被关押期间的工资，因为此期间的工资损失可以通过请求国家赔偿而得到补偿；二、如果是正确
2022-05-03 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,277 2022.04.17 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,441 2022.05.11
