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老板不够业务能力干我可以辞职吗

2022-07-13 16:11

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湖南在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

当员工和企业或者劳务公司签订正式劳动合同起,就开始计算工资了,不管做多少天,只要员工走正常的离职流程,企业或者劳务公司必须发放相应的工资,做一天发放一天的工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内存在事实的劳动关系,付出了劳动,按照劳动法都应当给工资。如果企业辞退员工,也应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有一天,也会结清工资的。可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱;员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的;若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备;法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放;无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。

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