针对职工伤亡事故发生后有哪些应急处理措施
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1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施:用人单位立即将职工送往医疗机构救治;在三十日内为其申请工伤认定;依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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(一)迅速控制危险源,组织抢救遇险人员; (二)根据事故危害程度,组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离; (三)及时通知可能受到事故影响的单位和人员; (四)采取必要措施,防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生; (五)根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援,并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法; (六)维护事故现场秩序,保护事故现场和相关证据; (七)法律、法规规定的其他应急救援措施
(一)迅速控制危险源,组织抢救遇险人员; (二)根据事故危害程度,组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离; (三)及时通知可能受到事故影响的单位和人员; (四)采取必要措施,防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生; (五)根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援,并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法; (六)维护事故现场秩序,保护事故现场和相关证据; (七)法律、法规规定的其他应急救援措施。
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2020.06.04 305 -
突发事件应急处理的措施有哪些
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2020.10.26 3,184 -
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2020.05.17 305
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职工伤亡事故发生后应采取哪些紧急处理措施
1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施:用人单位立即将职工送往医疗机构救治;在三十日内为其申请工伤认定;依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十七条职
2022-06-26 15,340 -
员工伤亡事故发生后应采取哪些紧急处理措施
1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施:用人单位立即将职工送往医疗机构救治;在三十日内为其申请工伤认定;依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十七条职
2022-11-10 15,340 -
职工伤亡事故发生后应采取什么紧急处理措施
1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施:用人单位立即将职工送往医疗机构救治;在三十日内为其申请工伤认定;依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工
2022-06-25 15,340 -
事故发生后应采取哪些应急措施
及时至签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。伤情稳定后,若受伤严重构成
2022-10-06 15,340
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发生交通事故后应该怎样处理发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理: 1、如果事故轻微,只是有财产损失,那么当事人可以自行协商,达成协议进行处理; 2、发生严重交通事故后,尤其是涉及到人员受伤的,一定要通知交警,不要私了; 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
744 2022.11.21 -
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1,170 2023.01.04