镇江五险一金缴纳比例是应该如何的
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定。 根据相关法律及政策规定，镇江市市区企业各项社会保险的缴费比例为： 养老保险：单位19%、个人8%;医疗保险：单位9%、个人2%;失业保险：单位0.5%、个人0.5%;生育保险：单位0.5%、个人不缴费;工伤保险：单位0.48%、0.8%、 1.44%等(根据单位经营范围确定)、个人不缴费。 以上是目前官方可以查到的数据，如果需要精确的数据，建议直接拨打12333咨询。根据4月初国务院出台的《降低社会保险费率综合方案，养老金单位缴纳高于16%的可以降低到16%，并逐步降低失业和工伤保险的费率。
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五险一金的缴费比例: 1、养老保险:单位19%人8%。 2、医疗保险:单位10%人2%+3元大病统筹。 3、工伤保险:单位1%人不缴费。 4、生育保险:单位0.8%；个人不缴费。 5、失业保险:单位0.8%人0.2%。 6、住房公积金:单位12%人12%。
养老保险缴纳比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2% 失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险缴纳比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费 住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。
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