民法典规定顺延合同终止后要怎样赔偿
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劳动合同顺延后终止的,应当按照《劳动合同法》来确定赔偿,若单位违法终止合同的,需按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者;如果未违法终止合同,但单位主动提出不续约的,则按劳动者在单位的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。
顺延合同终止后的赔偿方式是:选择继续履行或采取补救措施的违约责任或赔偿损失。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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民法典规定无故终止合同怎样赔偿
1、《民法典》规定无故终止合同的赔偿方式是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 2、合同对违约责任作出
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民法典规定无故终止合同会怎样赔偿
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民法典规定无故终止合同怎么样赔偿
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民法典规定顺延合同终止后怎么赔偿
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2022年民法典规定顺延合同终止后怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,即工作1年支付2个月工资。 二、如果员工不续签,要看具体情况,细分为两种情况:
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民法典终止合同要怎样赔偿
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顺延合同终止后怎么赔偿
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