您的位置:法师兄 > 专业问答 > 完全丧失劳动能力有权终止合同吗

完全丧失劳动能力有权终止合同吗

2023-05-31 10:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-05-31回复

专业分析:

1、《社会保险法》第十七条规定,非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工,应当退职,由社会保险机构发给病残津贴。职工退休、退职的,劳动合同终止。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。

张神兵律师

广东律参律师事务所

完全丧失劳动能力要符合以下情况:不能自主行动,排大小便需要他人帮助;完全不能自主进食,需依赖他人帮助;不能自主翻身;不能自主走动;不能自己穿衣、洗漱,完全依赖他人帮助。

律师普法更多>>
  • 听力残疾算完全丧失劳动能力吗
    听力残疾算完全丧失劳动能力吗

    听力残疾属于交流方面的残疾,不能算完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力指的是重度残疾,一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的 一、二级,没有劳动行为能力的。劳动者是否属于完全丧失劳动能力,需要按照规定的程序作出鉴定才行,而有的情况下可能是部

    2020.01.19 574
  • 劳动者完全丧失劳动能力有哪些表现
    劳动者完全丧失劳动能力有哪些表现

    完全丧失劳动能力要符合以下情况:双肘关节以上缺失或功能完全丧失;极重度智能损伤;双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;小肠切除≥90%;肝切除后原位肝移植;其他。一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力,如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内

    2020.06.30 148
  • 完全丧失劳动能力怎么确定
    完全丧失劳动能力怎么确定

    完全丧失劳动能力的确定标准如下: 1、长期重度呼吸困难; 2、心功能长期在Ⅲ级以上; 3、恶性室性心动过速经治疗无效; 4、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者; 5、全胃切除或全结肠切除或小肠切

    2020.07.02 410
专业问答更多>>
  • 完全丧失劳动能力能与单位终止合同吗

    如果是由于工伤或工作原因造成的完全丧失劳动能力,用人单位不能终止劳动合同,但劳动者可以主动解除合同。

    2022-10-10 15,340
  • 完全丧失劳动能力赔偿

    “完全丧失劳动能力”,是指经指定医院证明,医务劳动鉴定委员会鉴定确认劳动能力属永久性完全丧失,不能继续从事原来的工作,也不能从事其他轻便工作的职工。永久性完全丧失劳动能力必须同时达到下列条件:①患病治

    2022-06-22 15,340
  • 怎样完全丧失劳动能力

    完全丧失劳动能力,是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害,致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。如果伤病职工同时符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定

    2022-03-25 15,340
  • 什么是完全丧失劳动能力?

    1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者: (1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含

    2021-06-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,473 2022.04.15
  • 合同终止后债权债务灭失吗 01:09
    合同终止后债权债务灭失吗

    合同终止后,合同双方当事人的权利义务关系就此消灭,双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是,根据合同法的规定,就算合同已经终止,如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的,这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说,合同的具体权利

    1,248 2022.04.15
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,155 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?