差旅费经济原则
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1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。 3、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。 4、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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是一样的，没有本质的区别，只是说法不同而已。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
正常的差旅费属于三公经费。三公经费是指国家工作人员因为工作的需要外出所花费到的经费，主要包括住宿费、旅费、伙食费、用车燃料费、车票或飞机票和培训费等支出。而差旅费包括车票、飞机票、住宿等相关旅游所产生的费用。
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差旅费的管理差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。中央单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严
2020.12.15 207 -
出差如何报销差旅费我国法律对一下费用予以报销： 1、员工在出差过程中实际发生的交通费用、住宿费用、伙食费用、按照公司规定的标准和流程予以报销。 2、员工出差期间如有家人、朋友等提供住宿，没有发生酒店住宿费用，则员工可按照住宿费用的百分之五十报销，需提供出差地
2020.06.01 2,202 -
经费开支原则经费开支原则是：“勤俭节约、 从紧必需”的原则，定向定额使用经费。加强行政、事业单位公用经费支出管理的应遵循的原则，即量入为出原则，统筹兼顾、全面安排原则，厉行节约、讲求效益原则，改革创新、兴利除弊原则。经费支出是指行政事业单位在执行预算过
2021.12.12 3,113
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差旅费报销原则是什么
1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开
2022-05-27 15,340 -
差旅费报销原则有哪些？
1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开
2022-05-30 15,340 -
差旅费报销的原则是什么
1、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。 2、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得
2022-05-13 15,340 -
报销差旅费的新规则
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制，超出预算不得支出。2、员工出差必须事先提出书面申请，填写出差申请表，经其直属上级批准。未经事先批准的，不予报销。3、在员工出差过程中，由于工作需要，临时增加出差行
2021-11-01 15,340
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01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
3,830 2022.04.18 -
01:07
女方经济条件差能要孩子抚养权吗女方即使经济条件较差，也有权争取子女的抚养权。根据相关司法解释的规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其生活的；2、母亲有抚养能力
1,451 2022.05.11 -
00:54
工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,471 2022.04.17
