业主委员会民间自治组织主要职责是什么
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(一)执行业主大会的决定和决议; (二)召集业主大会会议，报告物业管理实施情况; (三)与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同; (四)及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同; (五)监督管理规约的实施; (六)督促业主交纳物业服务费及其他相关费用; (七)组织和监督专项维修资金的筹集和使用; (八)调解业主之间因物业使用、维护和管理产生的纠纷; (九)业主大会赋予的其他职责。
《物业管理条例》第十五条，业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责： （一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况； （二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同； （三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同； （四）监督管理规约的实施； （五）业主大会赋予的其他职责。
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履行以下职责：召开业主大会，报告物业管理实施情况；代表业主与业主大会选定的物业服务企业签订物业服务合同；及时了解业主和物业使用人的意见和建议，督促、协助物业服务企业履行物业服务合同；监督行政法规的实施；业主大会交办的其他职责。
业主委员会和业主自治委员会区别有以下两点：业主委员会，是由物业管理区域内由业主选举出业主代表组成，通过执行业主大会决定代表业主利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督和协助物业服务企业或其他管理人履行物业服务合同的业主大会执行机构，不具备独立法人资格；基层自治组织，是依照法律，由居民选举成员组成居民委员会，实行自我管理，自我教育，自我服务，自我监督的制度。
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业主委员会的主要职责是什么业主委员会的主要职责如下： 1、召集会议； 2、代表业主签订物业服务合同； 3、及时了解业主和物业使用人的意见和建议，监督和协助物业管理企业履行物业服务合同； 4、审查年度管理计划和年度费用预算； 5、监督公共建设和公共设施的合理使用； 6
2022.04.13 1,474 -
什么是业主委员会,业主委员会有哪些职责业主委员会，是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。 有下列职责： 1.召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况。 2.代表业主与业主大会选聘的物业服务企业
2021.04.23 451 -
业主委员会职责是什么?业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责： (一)召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况; (二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同; (三)及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务
2020.12.08 125
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业主委员会是自治组织吗
不是，业主委员会是小区的业主自发成立的便于对小区进行管理的组织，但基层自治组织一般是涉及到政府的管理情况。 1、业主委员会，是由物业管理区域内由业主选举出的业主代表组成，通过执行业主大会的决定代表业主
2021-09-28 15,340 -
业主委员会是不是自治组织
1、首先小区需要成立业委会。业委会代表小区大多数业主对小区的物业，公共设施，小区收入支出，管辖范围，水电气邮，业主资料等各项工作进行整理和资料交接。 2、召开业主大会，并且需要大多数业主的书面同意才能
2022-07-21 15,340 -
社区业主委员会自治组织是什么
居委会和业委会的性质不同，职能也不同，区别主要体现在以下方面： 一.性质不同： 居委会是社区，是政府的一个下属部门，而业委会是小区业主自发成立的一个组织，代表业主。 二.职能不同： 居委会负责管理协调
2022-08-10 15,340 -
业主委员会是自治性组织吗？
业主委员会是自治性组织，一般情况下,业主委员会有两种产生方式:由业主或业主大会会议选举产生以及各地的相关办法依照程序产生;对于较大小区,业主先按照楼选举各自楼委会,然后每个楼委会推选代表,集中而成业委
2021-09-28 15,340
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怎么成立业主委员会成立业主委员会的流程如下：1、需要与小区物业进行一个协商，先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组；2、业主向当地的街道办事处提出书面申请，街道办事处收到后会作出批复意见，筹备小组成立后要告知公司，让公司把全体业主的信息上报街道办事处；3、筹
7,906 2022.04.17 -
00:55
医保局主要业务是什么医保局主要业务是： 1、参保业务：城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保、城镇居民参保； 2、转诊转院业务：包括城镇职工、城乡居民，需带医疗卡，农村居民需带户口本原件； 3、原农合补卡补磁、城镇居民补卡； 4、所有转外治疗的药费材料提交；
8,404 2022.04.17 -
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,704 2022.05.11
